Nuestro consejero, Doctor Marcos López Oneto, realiza un análisis sobre la aplicación de la Ley 40 horas a tres meses de su entrada en vigencia.
A pesar de la claridad inicial del dictamen de la Dirección del Trabajo, que establecía cómo se debía adecuar la jornada laboral, nuestro consejero afirma que los tribunales laborales han adoptado enfoques diferentes. Mientras algunos han validado la reducción de 10 ó 12 minutos de la jornada diaria laboral, otros no han seguido esta interpretación, generando incertidumbre en la aplicación de la ley.
Recientemente, el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, anuló una multa al considerar válida la reducción proporcional de minutos en la jornada laboral, en lugar de la reducción de una hora completa en la jornada semanal. Según el doctor López Oneto esto refleja la diversidad de criterios judiciales y plantea interrogantes sobre cómo evolucionará la implementación de la ley en el futuro.
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