Nuestro abogado Lucas Favereau, del área de Derecho del Trabajo y Litigación Laboral, nos comparte un análisis de la Circular N°3854, emitida por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) el 22 de enero de 2025.
Esta nueva normativa establece instrucciones claras sobre el reporte y registro de denuncias por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, además de las medidas adoptadas por los empleadores.
🔍 Entre sus principales disposiciones, se incluyen:
✅Obligación de informar la cantidad de denuncias y acciones adoptadas.
✅Plazo de 5 días hábiles para el envío de información desde la recepción de una denuncia.
✅Requerimiento de planes de vigilancia y seguimiento por parte de los organismos administradores.
✅Garantía de confidencialidad de los datos.
✅Incorporación de nuevos anexos al Compendio de Normas.
📅Inicio de vigencia: 22 de enero de 2025
⏳Primer reporte al sistema GRIS (Gestión de Reportes e Información en Seguridad Social): 15 de abril de 2025
Esta circular refuerza el compromiso con la prevención de riesgos psicosociales y el resguardo de entornos laborales seguros y respetuosos para todas las personas.
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