La abogada Valentina Rodríguez Yáñez, del área de Derecho del Trabajo y Litigación Laboral de nuestra oficina, analiza los principales cambios en el Decreto N° 44, que moderniza la normativa en prevención de riesgos laborales.
A partir del 1 de febrero de 2025, este decreto deroga los Decretos Supremos N° 40 y N° 54 de 1969, estableciendo un marco unificado que refuerza la gestión preventiva en los lugares de trabajo.
🔹 Principales novedades:
✅ Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST).
✅ Mayor protagonismo de Comités Paritarios y Departamentos de Prevención de Riesgos.
✅ Identificación y protección de trabajadores con especial sensibilidad a ciertos riesgos.
✅ Matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER).
✅ Fortalecimiento de la formación y capacitación en seguridad laboral.
✅ Coordinación obligatoria entre empleadores en espacios compartidos.
✅ Incorporación de mapas de riesgo y registro diferenciado por género en la exposición a riesgos.
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