El abogado de nuestra oficina y especialista en Derecho del Trabajo y Litigación Laboral, Lucas Favereau Villalobos, nos comparte un interesante análisis sobre la recientemente publicada Ley N° 21.690 que revierte un impacto significativo en el ámbito laboral al modificar el Código del Trabajo en lo concerniente a los trabajadores con discapacidad y a los asignatarios de pensiones de invalidez. Su importancia radica en la ampliación de la definición que incluye no sólo a los trabajadores con discapacidad, sino también a aquellos que perciben pensiones por invalidez, lo que incrementa la cobertura de la norma y beneficia a un mayor número de personas en tales condiciones. Además, establece un aumento en la cuota de contratación de estos trabajadores en empresas con más de 100 empleados, elevando dicha obligación del 1% al 2%, conforme al artículo 157 bis del Código del Trabajo.
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