Nuestro abogado especialista en Derecho del Trabajo, Lucas Favereau Villalobos, nos comparte un análisis sobre el Decreto N°21 del Ministerio del Trabajo, publicado el 3 de julio de 2024, que establece el reglamento para los procedimientos de investigación de acoso y violencia laboral, en el marco de la «Ley Karin». Este nuevo reglamento especifica cómo los empleadores deben gestionar las denuncias de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, incluyendo la posibilidad de realizar investigaciones internas o derivarlas a la Inspección del Trabajo, con plazos específicos y medidas de protección para el denunciante.
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